Notre offre de service

Vous souhaitez ajuster vos effectifs pour faire face à une charge de travail imprévue, déléguer la gestion de votre personnel non permanent ou renforcer vos équipes à long terme ? Qu’il s’agisse de recruter un ouvrier qualifié du bâtiment, une assistante de direction, un commercial ou un cadre administratif, nous élaborons avec vous une solution adaptée à chaque besoin exprimé :

Recrutement et mise à disposition d’intérimaires

Notre vocation d’entreprise de travail temporaire vous garantit la mise à disposition, dans les meilleurs délais, de salariés intérimaires compétents et immédiatement opérationnels.

Gestion de votre personnel non permanent

Nous assurons la gestion de votre personnel non permanent en prenant en charge l’ensemble des formalités administratives et légales (contrat, paye, déclarations sociales...). Vous libérez du temps et des ressources, vous vous concentrez pleinement sur des activités à valeur ajoutée pour votre entreprise.

Recrutement et placement de collaborateurs en CDD ou CDI

Nous définissons ensemble une prestation globale avec une stratégie de recrutement adaptée (recherches dans nos fichiers, campagne d’annonces, entretiens approfondis, tests adaptés, présentation détaillée des candidatures avec bilan professionnel …). 

Nos engagements

Nous prenons le temps de vous comprendre et de vous connaître afin que votre vision devienne la nôtre. Nous élaborons ensemble, pour chaque demande, un profil de poste qui formalise les savoir- faire et savoir être attendus. Une parfaite synthèse entre vos besoins et les compétences de nos collaborateurs intérimaires est donc réalisée.

La réactivité est au coeur de nos préoccupations : nous nous engageons sur des délais et vous tenons informés des démarches que nous entreprenons tout au long du processus de recrutement.

Nous sélectionnons nos collaborateurs intérimaires avec la plus grande attention pour vous garantir une délégation de compétences en parfaite adéquation avec vos exigences. Nous nous portons garants de leur motivation, aptitudes et savoir-faire professionnels.

L’intégration de nos collaborateurs intérimaires au sein de votre entreprise est essentielle pour nous. Si toutefois vous n’étiez pas satisfait, nous remplacerions dans les meilleurs délais les intérimaires qui ne répondraient pas à vos attentes.

Nous vous simplifions la gestion du personnel mis à disposition et nous réalisons l’ensemble des formalités liées au contrat, à la paye et à la facturation dans les meilleures conditions de délais et de conformité légale.

Nous assurons le développement des compétences de nos intérimaires comme de nos collaborateurs permanents. Nous accompagnons leur mise en emploi et leur consacrons une part importante de notre participation au développement de la formation professionnelle.

Nous faisons une priorité de la prévention des risques professionnels auxquels nos intérimaires peuvent être exposés en matière d'hygiène et de sécurité.

Nous réalisons un bilan de fin de mission au terme de chaque délégation pour mesurer votre niveau de satisfaction et, nous procédons à des enquêtes régulières pour toujours mieux répondre à vos attentes.

Notre démarche

Une équipe aux talents multiples

Notre enthousiasme et notre esprit d’équipe font notre richesse: responsables d’agence, attachés commerciaux, chargés de recrutement, assistantes d’agences, assistantes de gestion, correspondant qualité…Autant d’expertises complémentaires et tendues vers le même objectif : mettre à votre disposition, dans les meilleurs délais, les compétences dont vous avez besoin.

Notre professionnalisme repose sur la conjugaison des talents de chacun des collaborateurs de votre agence PROFIL. Nos équipes sont évaluées régulièrement et bénéficient chaque année d’un programme de formations adapté et personnalisé.

Un processus de recrutement éprouvé

Nous mettons tout en œuvre pour garantir l’adéquation des recrutements réalisés :

• Entretiens individuels de validation des motivations et du parcours professionnel
• Identification des savoir-faire à l’aide de nos fiches métiers (100 métiers répertoriés à ce jour).
• Évaluations des compétences avec la réalisation de tests métiers et de tests de personnalité,
  
• Vérification systématique des diplômes, certificats de travail et habilitations particulières.
• Contrôles des références professionnelles
• Mise en adéquation entre les fiches de poste élaborées avec vous et les candidats.

Un large fichier de candidatures fiables

Notre réseau d’agence nous permet de vous faire bénéficier d’un large fichier de candidatures actualisées et d’une synergie vous garantissant une meilleure réactivité.

Chaque dossier intérimaire est constitué de l’ensemble des données validées lors du processus de recrutement. Il est ensuite constamment mis à jour avec les informations relatives aux missions confiées, aux évaluations de fin de contrat, au suivi médical, aux nouvelles compétences acquises et formations reçues…

Nous confier un recrutement

Besoin d’aide pour recruter en intérim, CDD ou CDI ? Consultez nous dès maintenant pour obtenir une proposition sans engagement de votre part. Notre équipe commerciale prendra contact avec vous pour faire une évaluation préliminaire de vos besoins

Nos agences